Scrivere con chatGPT: ma davvero si possono creare articoli come se li scrivesse un giornalista? Come sono?

E ancora: si può trovare lavoro utilizzando ChatGPT? Quali potrebbero essere i vantaggi per un freelance?

Molti ne parlano, pochi lo usano. Abbiamo voluto testare ChatGPT per familiarizzare con l’Intelligenza Artificiale. Dopo essermi loggato utilizzando la gmail che consente di avere a disposizione tutto ciò che l’ecosistema Google offre a chi lo sceglie, ho indicato l’argomento di un articolo.

Aiutami a scrivere un articolo su ChatGPT per giornalisti italiani

La risposta: “certo, con piacere! Ecco un possibile articolo su ChatGPT per giornalisti italiani” (incluso anche il suggerimento del titolo):

ChatGPT: la nuova frontiera dell’intelligenza artificiale

L’intelligenza artificiale sta rivoluzionando il mondo, e una delle sue applicazioni più interessanti è quella dei cosiddetti chatbot: programmi in grado di conversare con gli utenti in modo naturale e fluido. Tra questi, uno dei più avanzati è ChatGPT, sviluppato da OpenAI.

Ma cos’è ChatGPT? Si tratta di un sistema di elaborazione del linguaggio naturale (Natural Language Processing, o NLP) basato su una rete neurale artificiale chiamata GPT, acronimo di “Generative Pre-trained Transformer”. In pratica, ChatGPT è stato “addestrato” su un vastissimo corpus di testo in lingua inglese (dai social media ai libri), in modo da apprendere automaticamente le regole della grammatica, la sintassi e il significato delle parole.

Il risultato è impressionante: ChatGPT è in grado di rispondere a domande, fornire informazioni, fare battute e persino “conversare” su argomenti complessi come la filosofia o la scienza. Tutto questo grazie alla sua capacità di generare frasi in modo autonomo e coerente, sulla base delle informazioni fornite dall’utente.

Ma le potenzialità di ChatGPT non si fermano qui. Grazie alla sua architettura modulare, infatti, il sistema può essere adattato a diversi contesti e utilizzi. Ad esempio, è possibile utilizzarlo per migliorare l’assistenza clienti online, creare chatbot personalizzati per siti web o app, o addirittura per sviluppare nuove applicazioni nell’ambito della sicurezza informatica o della medicina.

Naturalmente, come ogni sistema di intelligenza artificiale, ChatGPT solleva anche alcune questioni etiche e di sicurezza. Ad esempio, è importante che le conversazioni siano sempre chiare riguardo al fatto che si sta parlando con un chatbot, e non con un essere umano. Inoltre, c’è sempre il rischio che il sistema possa essere utilizzato per scopi fraudolenti o dannosi, come ad esempio la diffusione di fake news o l’attacco a sistemi informatici.

Tuttavia, il potenziale di ChatGPT per migliorare la comunicazione tra le persone e semplificare molte attività quotidiane è enorme. Non è un caso che il sistema sia già stato utilizzato da grandi aziende come Microsoft e Amazon, o che sia al centro di numerosi progetti di ricerca in tutto il mondo.

In sintesi, ChatGPT rappresenta una delle frontiere più interessanti dell’intelligenza artificiale, e una delle applicazioni più concrete e utili dei chatbot. Non resta che aspettare di vedere quali sviluppi avrà in futuro, e come potrà cambiare la nostra relazione con le macchine e con il mondo digitale.

E, attenzione, l’articolo viene proposto completo e pronto per essere inviato alla redazione o pubblicabile sul sito della testata con cui si collabora. Corredato dalla firma dell’autore…

Dell’argomento scrivere con ChatGPT si è occupata, nel gennaio 2023 anche la collega Emily Pomponi sul suo giornale, il Resto del Carlino. A questo link le sue considerazioni.

ChatGPT per i freelance

Per andare più a fondo, ho digitato l’argomento di un altro articolo, introducendo la parola “freelance”. Ho quindi superato la prima richiesta che era sscrivere un articolo su ChatGPT per giornalisti italiani. Ecco la mia richiesta: “Chat GPT per freelance”

Se sei un freelance, ChatGPT può essere un’ottima risorsa per migliorare il tuo lavoro e la tua produttività. Ecco alcune possibili applicazioni.

Assistenza clienti: se lavori nel settore del customer service, puoi utilizzare ChatGPT per automatizzare alcune delle risposte più comuni ai clienti, come ad esempio le informazioni sulle politiche di reso o sui tempi di spedizione. In questo modo, potrai gestire le richieste in modo più rapido ed efficiente, lasciando più tempo per le questioni più complesse.

Supporto tecnico: se sei un tecnico informatico o hai un’attività legata alla tecnologia, puoi utilizzare ChatGPT per fornire risposte immediate alle domande dei tuoi clienti. Ad esempio, puoi creare un chatbot personalizzato che risponde alle domande sui prodotti o sui servizi che offri, aiutando i tuoi clienti a risolvere i problemi in modo più rapido.

Gestione del tempo: se sei un freelance, il tempo è il tuo bene più prezioso. Puoi utilizzare ChatGPT per creare un assistente virtuale che ti aiuti a gestire il tuo tempo, inviandoti promemoria per le scadenze, pianificando le tue giornate in base alle tue esigenze e gestendo le tue attività in modo più efficiente.

Redazione di contenuti: se sei uno scrittore o un copywriter, puoi utilizzare ChatGPT per generare idee per i tuoi articoli o per i tuoi post sui social media. Ad esempio, puoi utilizzare il sistema per generare suggerimenti sui titoli, sugli argomenti da trattare o sulla scelta delle parole chiave.

Traduzione: se lavori nel settore della traduzione, puoi utilizzare ChatGPT per automatizzare alcune delle attività più ripetitive, come ad esempio la correzione automatica delle parole o la traduzione di frasi comuni. In questo modo, potrai gestire i tuoi progetti in modo più rapido ed efficiente, lasciando più tempo per le attività più complesse.

In sintesi, ChatGPT può essere un’ottima risorsa per migliorare la tua produttività e semplificare alcune delle attività più ripetitive del tuo lavoro di freelance. Non esitare a sperimentare con il sistema e a scoprire nuovi modi per utilizzarlo al meglio delle tue esigenze.

ChatGPT può essere utilizzato dai freelance per trovare lavoro in diversi modi:

Ricerca di offerte di lavoro: esistono numerosi siti web e piattaforme di lavoro freelance che utilizzano ChatGPT per aiutare i clienti a trovare i lavoratori più adatti alle loro esigenze. Ad esempio, su siti come Upwork o Freelancer, puoi utilizzare ChatGPT per cercare le offerte di lavoro che corrispondono alle tue competenze e ai tuoi interessi.

Creazione di un profilo professionale: se sei un freelance, puoi utilizzare ChatGPT per creare un profilo professionale che ti permetta di mostrare le tue competenze e le tue esperienze ai potenziali clienti. In questo modo, sarai più visibile agli occhi dei clienti e potrai attirare più lavori.

Assistenza alla ricerca di lavoro: ChatGPT può essere utilizzato anche per aiutarti nella ricerca di lavoro. Ad esempio, puoi utilizzare il sistema per cercare offerte di lavoro in base alle tue competenze e alla tua esperienza, oppure per ricevere consigli sulla stesura del curriculum o sulla presentazione delle tue competenze ai potenziali clienti.

Collaborazioni con altri professionisti: ChatGPT può essere utilizzato anche per entrare in contatto con altri professionisti del tuo settore e cercare collaborazioni per progetti specifici. Puoi utilizzare il sistema per cercare professionisti con le competenze necessarie per completare un progetto e inviare loro una richiesta di collaborazione.

In sintesi, ChatGPT può essere un’utile risorsa per i freelance che cercano lavoro, offrendo diverse opzioni per trovare nuovi clienti e progetti. Tuttavia, è importante ricordare che ChatGPT non garantisce il successo nel trovare lavoro, ma può essere utilizzato come strumento di supporto alla ricerca di lavoro.

Sull’argomento ChatGPT, di grande attualità, l’Ordine dei giornalisti della Lombardia propone un corso di formazione. Tra le novità, il fatto che sia online, a numero chiuso e a pagamento, anche se si tratta di una cifra “simbolica”. Certamente un grande passo avanti, sia per le modalità, sia per il tema che sarà affrontato. L’evento formativo è andato velocemente sold out e sarà replicato nei prossimi mesi. Per saperne di più conviene tenere monitorato il sito Odg Lombardia, fresco di restyling nella grafica e nei contenuti.

Sarà in ogni caso utile per approfondire l’argomento scrivere con ChatGPT.

Nella spiega che accompagna il post dedicato al corso, sul sito dell’Ordine si legge:

“I nuovi sistemi di intelligenza artificiale basati su reti neurali – come ChatGPT – possono cambiare il giornalismo. Secondo molti esperti siamo all’inizio di una svolta, paragonabile a quella del web e dei social, di cui non intravediamo gli esiti. Quali i rischi e le opportunità? Quale valore può apportare ChatGPT al lavoro quotidiano di chi fa informazione? Come può aiutare chi scrive un’inchiesta, chi deve assemblare e interpretare dati statisticamente complessi o intende fare previsioni sull’evoluzione di un fenomeno sociale?”

“Per rispondere a queste domande, l’OgL ha organizzato un corso in collaborazione con il consorzio Cefriel del Politecnico di Milano, uno dei migliori centri di competenza italiani in tema di digitale. Il corso è in programma il 21 Marzo, dalle 10 alle 13, in formato streaming (massimo 70 partecipanti), e sarà tenuto dal professore Luca Mari, docente presso l’Università Cattaneo – LIUC  ed esperto di sistemi di intelligenza artificiale”.

“Il corso costerà 35 euro, e come abbiamo spiegato in questo articolo, è il primo esperimento di corsi a pagamento organizzati dall’ordine della Lombardia. L’obiettivo è democratizzare l’offerta, cioè offrire a un prezzo simbolico corsi che sul mercato costerebbero – come in questo caso – almeno 10 volte in più”. 

 Interessanti le sottolineature che vengono proposte, sempre nello stesso post, a chi ha voglia tempo di leggerle.

La rete neurale creata da OpenAI è stata resa disponibile dal 30 novembre al 2022 in una prima versione gratuita e da febbraio in una versione ad abbonamento. Da allora, in accordo a statistiche non ufficiali oltre 100 milioni di persone ne hanno fatto uso, rendendolo il sistema con la più rapida diffusione nella storia del web.

Il comportamento di ChatGPT, spesso così sofisticato da essere indistinguibile da quello di un esperto umano, è il risultato non di algoritmi programmati nel software, ma di un complesso processo di addestramento realizzato su un’enorme quantità di testi: la rete neurale è stata così istruita non solo su cosa rispondere ma anche su come farlo, e da questo deriva la sua capacità di usare diverse lingue e diversi registri linguistici, e perfino di saper dialogare su piani metalinguistici e metacognitivi.

Pur non essendo né il primo né l’unico chatbot prodotto nei laboratori di ricerca e sviluppo di intelligenza artificiale, ChatGPT ci sta dimostrando concretamente che numerose attività intellettuali, incluse alcune rilevanti per la professione giornalistica, possono essere oggi realizzate con il supporto efficace di sistemi sintetici, che in qualche caso potrebbero anche sostituire gli esseri umani, prospettando scenari anche davvero rivoluzionari.

Si stima che il cervello umano abbia 1011 neuroni, ognuno con 104 sinapsi, e dunque 1015 connessioni. GPT-3, su cui ChatGPT è basato, ha 1011 connessioni ma questo dato è destinato ad aumentare nelle prossime versioni, se si considera che GPT-2, rilasciato nel 2019, aveva 109 connessioni.

Grande, vediamo in dettaglio di cosa si occuperà il corso dell’Ordine giornalisti della Lombardia:

• cosa “c’è dentro la scatola” di ChatGPT, cioè come è costruito;

• cosa è utile sapere per usarlo appropriatamente;

• se e come Chat GPT cambierà il nostro modo di fare ricerche, di mettere in connessione dati e fatti e perfino di scrivere un articolo o  realizzare un video;

• se e come, dunque, potrà innovare il modo di fare il giornalista.

Anche noi di Freelance Network Italia, curiosi da sempre verso ciò che è nuovo, digitale e utile, approfondiremo e sperimenteremo Chat GPT.

Non solo per verificare sia possibile scrivere un articolo su ChatGPT per giornalisti italiani.

Abbiamo comunque la consapevolezza che resta indispensabile l’elemento umano per sistemare la formulazione dei testi, verificare i dati in essi contenuti, ampliarli con notazioni personali e link scelti in quanto giudicati in linea con i contenuti proposti.

Se qualcuno tra i lettori di questo articolo avrà tempo, modo e voglia di scriverci le sue riflessioni, saremo lieti di raccoglierle e ospitarle in un articolo “scritto da voi”, per noi, su questo blog. Con buona pace dell’Intelligenza Artificiale.

Fabio Benati

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Idee per pianificare il proprio futuro e le proprie finanze

Freelance Fun (Day) in Milan è un evento in programma il 18 ottobre a Milano, dalle 9.30 alle 20.30, in viale Sarca, 78.

L’appuntamento si inserisce tra le iniziative in programma in occasione del Freelance Business Month, ribalta internazionale per i professionisti del digitale a cui Freelance Network aveva partecipato lo scorso anno e, più in particolare, è organizzato nel pieno della European Freelancers Week (14-21 ottobre).

L’obiettivo è ispirato dal fatto che trovarsi è un piacere vero: fare insieme, imparare divertendosi e di capire confrontandosi.

Ecco, il 18 ottobre faremo esattamente questo, un vero e proprio OPEN DAY, durante il quale potrai venire ad assistere ai nostri Talk, lavorare, mangiare qualcosa in compagnia.

La sede è bellissima, in crescita, come i freelance.

E’ lo Spazio78, una vasta area che possiamo modulare a seconda delle attività, che saranno molte e diversificate.

L’atmosfera è lieve e vogliamo creare un evento a strati: formazione, facilitazione, networking e “cose importanti da sapere” per la vita freelance.

Ti offriamo un caffè al mattino o un aperitivo alla sera, se vuoi pranzare portati qualcosa, ti mettiamo a disposizione lo spazio.

Se ti va di condividere con noi questa giornata, o anche solo una parte, clicca qui

IL PROGRAMMA DI FREELANCE (FUN) DAY IN MILAN

Mattina

9.30-10 Breakfast fun start

10.15-11 Facilitation TIME con Pamela Serena Nerattini e Stella Bonavolontà

11.15-12 Freelance Wellbeing TALK con:

• Barbara Reverberi – Freelance Network Italia
• Assunta Corbo – Empatia Digitale
• Alessia Preda – Network e networking
• Lorena Di Stasi – Fare Community

12.15-13 Turn around and meet your freelance

Pausa

13-14 Freelance network Pic Nic (portati il pranzo)

Pomeriggio

14.15-15 Facilitation TIME: Business’n’play con Roberta Cavalli

15.15-16 Fun networking café

16.15-17 Facilitation TIME: Open Space Technology con Lorena Ignazzi e Antonella Romanini

17.15-18.30 Freelance Welfare (modera Fabio Benati) con:

• Anna Rita Fioroni – Presidente Confcommercio Professioni
• Alessandro Criscuolo – Chief Marketing Officer di dot Academy e Co-founder di Spazio78
• Paola Funari – CEO AQUIS | Finanziamenti per la formazione
• Gabriele Malatesta – Consulente Assicurativo (per Imprese, Imprenditori, Professionisti)

18.45-20.30 Freelance Fun cocktail con l’Impostore con Mirella Facchinetti

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Essere più visibili online è fondamentale per le aziende

Nell’era del digitale, dell’iperconnessione, delle informazioni a portata di click è facile incorrere nell’errore di pensare che alle aziende basti essere in rete per risultare visibili. La verità è che avere un sito internet non è sufficiente a farsi trovare.

Farsi trovare online vera sfida competitiva per le aziende

Banalmente, immagina un ristorante di nuova apertura che voglia attirare clienti: dovrà essere curato, chiaro sull’offerta che propone e usare materie prime di qualità. Ma innanzitutto avrà necessità di essere trovabile: cartelli precisi a indicarne l’ubicazione e, prima ancora, strade che possano permettere di raggiungerlo. Altrimenti a nulla varrà avere un bel ristorante che propone piatti interessanti poiché nessun avventore avrà modo di prendere posto al tavolo e consultare il menù.

Ecco, per il sito web vale lo stesso. L’obiettivo per le aziende è infatti essere visibili online.

Gestire un sito internet è una cosa seria

Scrivere bene non basta. Scrivere contenuti di valore non basta. Per rendere le aziende visibili online occorre anche saper scrivere in ottica SEO, ovvero usare parole, frasi e strategie che rendano i testi rintracciabili dai motori di ricerca. 

Prima ancora si deve avere a mente cosa si intenda comunicare, individuare il giusto target e il tono di voce adatto. Occorre avere una chiara strategia di comunicazione e poter contare su un team di esperti che mettano al servizio del sito le loro competenze; il fai da te rischia infatti di risolversi in una perdita di tempo, allontanando dall’obiettivo.

Noi di Freelance Network Italia sappiamo quanto sia importante, per ottenere risultati concreti, mettere in campo la giusta rete di professionisti.

Il passaparola è sopravvalutato

Prima dell’avvento dei social, prima delle recensioni, prima del guarda su Google!, il passaparola giocava un ruolo chiave nel posizionamento di un’azienda. Se è innegabile che tuttora possa essere un valido strumento, oggi è facile immaginare il potenziale cliente con il suggerimento dell’amico in una mano mentre con l’altra cerca in rete informazioni che lo avvalorino.  Per questo è fondamentale rendere le aziende visibili online.

Abbiamo fatto qualche domanda a Luisa Fassino, webmaster e seo specialist, per meglio comprendere quando e quanto un sito aziendale possa essere determinante nella percezione dei potenziali clienti.

Quali sono le caratteristiche che deve avere un sito web per essere efficace?

Un sito web parte sempre dalla struttura e per essere efficace bisogna sicuramente tenere conto degli obiettivi che il sito stesso si è prefissato. Innanzitutto deve esserci uno studio dietro, che porti all’elaborazione di un menu di navigazione pensato, e non lasciato al caso.

Quando si accede al sito nella parte superiore della pagina (above the fold, ovvero quella parte che si vede subito senza dover scorrere) si deve capire nell’immediato di cosa si occupa l’azienda, perché gli utenti medi si soffermano su un sito 8/10 secondi e devono essere invogliati a continuare la lettura, per questo è molto importante tenere conto della user experience. Non confondere l’utente ed eliminare fronzoli inutili che rischiano di destabilizzarlo. 

La parte di progettazione, quindi, è molto importante e può portare via anche parecchio tempo, ma vale la pena soffermarcisi al fine di rendere il sito veramente efficace. Anche perché se il sito non è valido e gli utenti non sono interessati a scoprire ed approfondire la realtà aziendale allora, forse, meglio non averlo.

Sarebbe bene inoltre predisporre una sezione blog o news per poter produrre dei contenuti di qualità e intercettare la domanda inconsapevole: chi ha un problema, ma non sa ancora bene cosa sta cercando. Entrando in contatto con la realtà aziendale ne inizia a percepire il valore fino ad arrivare alla conversione finale.

Riassumendo, cosa fare per rendere le aziende più visibili online?

• Menu di navigazione e struttura pensata per la realtà aziendale che si intende promuovere
• Far comprendere subito la mission e vision aziendale
• Integrare un blog per poter fare un buon lavoro sui contenuti
• Ottimizzazione delle prestazioni (il sito deve essere veloce, sia per Google sia per gli utenti)
• Eliminare il più possibile fronzoli e animazioni che rischiano di distogliere l’attenzione sugli obiettivi e destabilizzare il fruitore della rete

In che modo il sito web incide sulla reputazione di un’azienda? Ed è ancora uno strumento utile per acquisire nuovi clienti?

Sicuramente il sito è ancora utile per acquisire nuovi clienti se affiancato da recensioni positive. Generalmente gli utenti sono sempre più informati e sempre bombardati da nuovi stimoli, per cui il sito da solo non basta. 

Bisogna raccogliere le testimonianze dei clienti, perché sicuramente chi si interfaccia con una realtà aziendale per la prima volta cercherà subito delle referenze.

D’altra parte gli utenti che magari hanno saputo dell’esistenza di quell’azienda o gli è stata consigliata andranno a cercare in rete se ha un sito per avere più informazioni possibili e capire come lavora.

Per questo motivo il sito serve, per far vedere chi si è e come si lavora, per aumentare reputazione e autorevolezza, sempre abbinato a una buona comunicazione; i contenuti, i testi di un sito web aziendale non devono essere lasciati al caso ma studiati con cura. Il sito funziona e serve se ci si investe e ci si dedica del tempo.

Un sito non aggiornato o abbandonato a se stesso rischia di scatenare un effetto boomerang e dare l’impressione di trascuratezza.

Le pagine social possono sostituire il sito? Che ruolo hanno nel rendere le aziende più visibili online?

I social e il sito dovrebbero viaggiare insieme e integrarsi. Non penso che uno escluda l’altro. Ci possono essere alcuni settori in cui si lavori meglio con i social perché sono più immediati, veloci, si veicola il messaggio più facilmente, però poi alla fine gli utenti/clienti andranno a cercare il sito per approfondimenti.

Sito e social hanno due stili di comunicazione molto diversi, si pensi anche solo alla lunghezza delle caption su Instagram. I social hanno dei limiti, mentre un sito può essere veramente la vetrina online di qualsiasi azienda.

Dimmi che sito hai e ti dirò chi sei

Dalle parole di Luisa Fassino emerge come il sito web sia indispensabile sì ma a patto di essere curato e aggiornato.

L’utente che entra nello spazio virtuale di un’azienda si guarderà intorno e in pochi secondi deciderà se accomodarsi o indirizzarsi all’uscita e rivolgersi ai competitors.

Facile intuire come la scelta ricadrà su chi sarà stato in grado di creare un luogo che comunichi studio, autorevolezza e fiducia. Gli altri saranno fuori dai giochi.

Testo a cura di Ilaria Cappelli

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La pandemia ha cambiato il lavoro per come la maggior parte di noi erano soliti conoscerlo: recarsi in ufficio, timbrare il cartellino, lasciare la scrivania solo per la pausa caffè.

L’Osservatorio Smart Working 2021 ha evidenziato come, a un anno dal primo lockdown, gli smart worker italiani fossero ben 5,37 milioni.

Diventare freelance presenta indubbi vantaggi. Una scelta che, per chi si sentiva intrappolato nella routine del posto fisso, è stata la chiave per uscirne e la spinta verso un nuovo inizio professionalmente più appagante. 

Per alcuni professionisti lo smart working si è infatti rivelato il preludio dell’attività da freelance.

Il rischio del sovraccarico

Utile è anche il dato, sempre dell’Osservatorio, sul tecnostress lamentato dal 28% degli smart worker e sul carico di lavoro eccessivo sofferto dal 17% di loro.

A tal proposito è interessante riportare una considerazione fatta recentemente dal cantautore Vasco Brondi, ospite all’Ora Daria su Radio Capital. Citando il filosofo Byung-chul Han, ha parlato di autosfruttamento volontario dei freelance; del rischio di sottoporre se stessi a ritmi addirittura peggiori di quelli che un pessimo datore di lavoro potrebbe infliggere ai dipendenti.

È chiaro che questo è un rischio da cui il freelance deve sapersi proteggere.

Proprio in quest’ottica sono nati gli appuntamenti mensili che Freelance Network dedica al benessere freelance.

I vantaggi del lavoro freelance

Lavorare in proprio ha innumerevoli vantaggi, alcuni dei quali impattano in modo significativo sulla vita di chi sceglie di percorrere questa strada professionale.

Vero è anche che non fa per tutti: è indispensabile possedere un’ottima capacità organizzativa, una spiccata flessibilità e il mindset giusto.

Fatte salve queste premesse, vediamo quali sono i principali vantaggi del lavoro freelance, quelli che diventano poi i pilastri su cui poggia lo stile di vita di chi lo sceglie.

Gestione del tempo

Essere freelance permette di organizzare, secondo i propri ritmi, l’attività nell’arco della giornata e della settimana. Si tratta di una grandissima libertà, che facilita anche la gestione degli imprevisti, in primis quelli familiari.

Dedicarsi a un progetto nei momenti in cui si è più produttivi consente inoltre di lavorare in modo mirato ed essere così più efficaci nel raggiungimento degli obiettivi. 

Possibilità di vivere dove si vuole

Il freelance idealmente può vivere ovunque ci sia una connessione internet. Questo permette di lasciare quella città che proprio non piace, fare quell’esperienza all’estero accantonata poiché vista come impossibile da realizzare, tornare a vivere nella città d’origine o magari trasferirsi all’altro capo del mondo. 

E se anche non ci sarà alcun trasloco in paradisi tropicali, il solo saperlo possibile dona un incredibile senso di libertà!

Crescita professionale, uno dei vantaggi di diventare freelance

Lavorare per molti anni nello stesso posto spesso pone in quella tipica zona di comfort che fa sentire sì al riparo da rischi ma al contempo preclude la possibilità di affrontare sfide gratificanti. Limita la creatività. 

Tra i vantaggi di scegliere un lavoro come freelance si inserisce l’opportunità di collaborare con una rete di professionisti specializzati in ambiti diversi. Fare network contribuisce ad accrescere la propria professionalità, stimolando l’ambizione a raggiungere obiettivi motivanti, aumentando ogni volta il bagaglio di esperienza e preparazione. Rendendo più competitivi.

Scelta di progetti che appassionano

È innegabile che all’esordio della carriera da freelance sia buona norma accettare quasi tutti i lavori proposti, per consolidare le competenze e perché difficilmente si dispone di un pacchetto clienti copioso; ma è pur vero che una volta posizionati come professionisti, sarà  possibile scegliere a quali progetti dedicarsi, scartando quelli che non interessano.

Non c’è il rischio di ritrovarsi a lavorare, tra uno sbuffo e l’altro, a un progetto che non è affatto nelle proprie corde. Il celebre fai quello che ami e non lavorerai un solo giorno della tua vita.

La soddisfazione di diventare imprenditori di se setessi, i vantaggi del lavoro da freelance

Costruire da soli la propria carriera, secondo i propri ritmi e i propri valori è una soddisfazione grandissima. Soddisfazione che facilmente si propagherà a macchia d’olio anche negli altri ambiti della vita. Che rende fieri di se stessi, dà lo stimolo a migliorare e porta a gestire con maggiore serenità anche le problematiche che possono talvolta presentarsi. 

Freelance: non comparsa ma protagonista

Lo scorso ottobre si è svolto l’evento Freelance Business Month, a cui Freelance Network ha avuto l’onore di partecipare, discutendo non solo di temi chiave quali brand identity, posizionamento, mindset, ma rilevando l’evoluzione che ha interessato, negli ultimi anni, la figura del freelance: da ruolo relegato ai margini a risorsa e protagonista del processo di transizione digitale.

Essere freelance migliora la qualità della vita 

Se è vero che all’inizio la strada del freelance può sembrare, e talvolta essere, in salita, è pur vero che nell’economia degli anni della libera professione, nessun freelance potrà negare che ci sarà stato un netto miglioramento della qualità della sua vita, di pari passo con la realizzazione professionale e con la riappropriazione del proprio tempo. Di più: con la sensazione di occupare il posto giusto, il proprio, nel mondo.

Eh sì, ne vale la pena.

Ha collaborato: Ilaria Cappelli

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Chi ha un’azienda lo sa: il mondo del lavoro e, in generale, il modo di fare impresa è diventato sempre più competitivo. Ciò che funzionava, anche solo dieci anni fa, oggi non basta più. E la presenza di un freelance può giocare un ruolo determinante nell’accrescimento del valore e della competitività necessari per affrontare le sfide del mercato. I freelance, quindi, sono una preziosa risorsa per le aziende. Vediamo perchè.

I vantaggi di affidarsi alle competenze di un freelance

Sono ancora troppi gli imprenditori convinti del fatto che scegliere di affidarsi a un libero professionista abbia come principale obiettivo il mero risparmio economico; certo, è un fatto non trascurabile, tuttavia i veri vantaggi sono di altra portata e incidono in maniera significativa sull’organizzazione del lavoro e, in concreto, sui risultati.

Esperienze in realtà differenti

Il freelance ha accumulato molta esperienza in contesti differenti, con professionisti diversi, e questo gli ha permesso di sviluppare quel pensiero laterale tanto prezioso nel mondo professionale. Non ha paura di cambiare punto di vista. Non teme di dover apportare modifiche per aggiustare la rotta. È aperto al confronto, mai arroccato sulle proprie convinzioni. Sa che la flessibilità è il faro che lo porterà a svolgere al meglio il proprio compito. Ecco perchè i freelance costituiscono una risorsa preziosa per le aziende.

Formazione e aggiornamento, ecco perchè il freelance è una risorsa per le aziende

Il freelance sa bene che la strada per la mediocrità è lastricata di pessime skills,  perciò investe su se stesso, si forma, si tiene aggiornato sulle ultime tendenze, e non solo per quanto concerne il suo settore ma anche per aree di competenza affini. Questo lo renderà in grado di portare in azienda il suo bagaglio di conoscenze e anche di suggerire, laddove servano, professionalità mirate e procedure innovative per la risoluzione di un problema o per rendere ancora più efficace e performante un progetto.

Rispetto delle scadenze

Per chi esercita in proprio, le scadenze non ammettono deroghe, mai. L’incarico va svolto nei tempi previsti. Questo permette all’azienda di pianificare con tranquillità tutto quanto ruoti attorno al progetto affidato al freelance, senza temere intoppi e rischiare di ritrovarsi a chiedere straordinari ai dipendenti. Certezza del rispetto delle scadenze uguale meno stress! 

Nuova linfa per il personale, un altro vantaggio che i freelance possono portare

I dipendenti che lavorano da molti mesi, magari anni, nello stesso ambiente lavorativo beneficeranno del lavoro gomito a gomito con un freelance: vedranno le loro mansioni con un nuovo paio di lenti, saranno stimolati a raggiungere obiettivi ambiziosi; la collaborazione si rivelerà per loro al pari di un corso di formazione.

Freelance: la soluzione a tutti i problemi?

Il professionista freelance non è una sorta di deus ex machina, non ha la bacchetta magica ma può mettere a disposizione degli imprenditori e delle aziende una preparazione specifica altamente qualificata,anche e soprattutto nel digitale, portatrice di idee e di un punto di vista inedito, merce però davvero rara nelle realtà aziendali odierne.

Poiché, se è vero che in team è utile guardare nella stessa direzione, è pur vero che uno sguardo volto a osservare altrove può cogliere aspetti utili a trovare un approccio nuovo rispetto ai competitors.

E differenziarsi oggi, si sa, è tra le chiavi per emergere.

Freelance Network una risorsa per le aziende

Ecco perchè, Freelance Network Italia intende mettersi a disposizione di imprenditori, aziende e professionisti, per sviluppare progetti di comunicazione, anche visuale, blogging, brand journalism, gestione presenza sui social con il coordinamento di social media manager e marketer, senza dimenticare le esperienze acquisite nel campo della realtà virtuale e della realtà aumentata.

Noi siamo convinti, da sempre, che #insiemeèmeglio. 

E siamo altrettanto certi che l’alleanza freelance e aziende sia win-win: conviene alle imprese, che possono avvalersi di competenze qualificate, e conviene ai professionisti freelance che, a contatto diretto con gli imprenditori, hanno l’opportunità di ampliare gli ambiti operativi in cui condividono le esperienze acquisite. 

Vuoi sapere che cosa fa Freelance Network per le aziende? Clicca qui

Ha contributio alla realizzazione di questo articolo Ilaria Cappelli

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Il 3 maggio si celebra la Giornata Nazionale dell’Informazione Costruttiva, evento di cui anche quest’anno è promotore anche Freelance Network Italia.

L’obiettivo è impegnarsi in un’azione comune per promuovere un’informazione costruttiva. In altre parole, un’informazione libera da spettacolarizzazione della negatività e delle polemiche, al servizio delle soluzioni e del bene comune.

Seconda edizione della Giornata dell’informazione costruttiva

In occasione della Giornata mondiale per la libertà di stampa, il Movimento Mezzopieno, insieme a un centinaio di enti promotori, organizza la seconda edizione della Giornata Nazionale dell’Informazione Costruttiva. Sono coinvolti redazioni e media a diversi livelli in un momento di azione e sensibilizzazione sul giornalismo e sull’informazione al servizio della società.

La Giornata è realizzata a livello nazionale e locale su quotidiani, periodici, radio, televisioni e social network. Ma anche sulla carta stampata e on-line ed è aperta a tutti i giornalisti e ai professionisti dell’informazione e della comunicazione.

Evento in diretta streaming dalle 9 alle 13

L’evento dedicato al giornalismo costruttivo propone approfondimenti e confronti attorno ai modelli e agli strumenti messi in campo dal mondo dell’informazione. Sarà animato da 20 partecipanti in una diretta pubblica trasmessa online, martedì 3 maggio, dalle 9 alle 13, sul sito dedicato alla giornata: www.giornatainformazionecostruttiva.site/

Interverranno, tra gli altri, Luca Streri (Rete Italiana della Positività Mezzopieno), Stefano Lampertico (Scarp de Tenis), Italo Vignoli (Libre Italia), Daniela Bertolusso (Amici di Don Bosco), Chiara Giaccardi (Generatività/Comunicazioni sociali).

Corso di formazione per giornalisti solo in presenza

Dalle 14 alle 17, in presenza a Milano, presso l’Hotel Manin (Via Manin, 7) si svolgerà l’evento formativo “Il giornalismo che vorrei. Costruire e valorizzare un giornalismo più costruttivo e al servizio del bene comune e ricreare la fiducia nei lettori”.

Organizzato da Mezzopieno, insieme a Constructive Network, Dirittodellinformazione.it, Freelance Network Italia, il momento di confronto suggerirà come promuovere il diritto all’informazione e valorizzare il giornalismo costruttivo.

Per ampliare la riflessione, è stata lanciata un’indagine nazionale dal titolo “Il giornalismo che vorrei”, (https://osservatorioinformazione.org/ ). Lo scopo è coinvolgere lettori, fruitori di media e giornalisti in una riflessione condivisa sul giornalismo italiano. Come? Valorizzando le forme e le fonti di giornalismo costruttivo che hanno saputo creare e coltivano un rapporto di fiducia con i propri utenti.

Il contributo di Freelance Network per l’informazione costruttiva

All’evento formativo partecipano Luca Streri, fondatore Mezzopieno; Marta Casonato, psicologa, PhD, responsabile dell’ufficio studi Mezzopieno e Semi Onlus; Ruben Razzante, Docente di Diritto dell’Informazione all’Università Cattolica di Milano e all’Università Lumsa di Roma, membro dell’Unità di monitoraggio per il contrasto della diffusione di fake news relative al COVID-19 sul web e sui social network; Assunta Corbo, giornalista, speaker, fondatrice di Constructive Network, autrice del libro “Empatia Digitale”, Barbara Reverberi, giornalista, mentore per freelance, podcaster, LinkedIn TOP VOICE per il Lavoro 2022.

Modera i lavori Elisa Gallo, giornalista.

Partecipazione online e in presenza

L’evento formativo per giornalisti, sarà solo in presenza, con iscrizione sulla piattaforma www.formazionegiornalisti.it

L’evento sarà in streaming, aperto a tutti, senza necessità di iscrizione e accesso ai crediti, sul sito: https://www.giornatainformazionecostruttiva.site/  

Il contributo e l’impegno del Movimento Mezzopieno

La Giornata è nata dall’impegno di centinaia di giornalisti coinvolti nella campagna nazionale per la Parità di Informazione Positiva, lanciata nel 2018 dal movimento Mezzopieno. Vi aderiscono 6800 sottoscrittori.

Informazione positiva, buona informazione e informazione costruttiva

Tra gli obiettivi dell’iniziativa, coordinare le esperienze italiane che stanno lavorando per un modello positivo di comunicazione e un giornalismo costruttivo; valorizzare il lavoro di giornalisti e di giornaliste, testate ed editori impegnati in un’informazione per la crescita della società e del bene comune; coinvolgere i lettori e la società in un confronto sulle buone notizie e sull’informazione positiva; redigere un protocollo nazionale sulla buona informazione, creato e condiviso dal collettivo di giornalisti aderenti alla campagna.

Diventare protagonisti nella Giornata dell’informazione costruttiva

Le azioni del 3 maggio

I giornalisti e le giornaliste aderenti saranno impegnati nelle seguenti iniziative su tutto il territorio nazionale:

Scrittura di un articolo/approfondimento/reportage/storia che riporti e dia valore ai criteri del giornalismo costruttivo

Pubblicazione del pezzo sui propri canali con il riferimento in calce alla Giornata Nazionale dell’Informazione Costruttiva 2022 e con l’hashtag #GNIC2022

PROMOTORI: AD Communications, Aipec, Associazione Amici di Don Bosco, Associazione italiana giornalismo costruttivo, Associazione Stampa Romana, Being Aware, B-Hop Mag, BuoneNotizie.it, Città Futura, Città Nuova, Conscom, Constructive Network, Cronache Maceratesi Junior, Dire, Diritto dell’informazione, .eco l’educazione sostenibile, Edizioni Mille, Edizioni Mille Ragazzi, Fondazione Arbor, Freelance Network Italia, Giovani Genitori, Il Dialogo di Monza, Istituto Scholé Futuro, Letizia Palmisano Blog, Libre Italia, Massa Critica, Master Giornalismo Giorgio Bocca Torino, Missioni Don Bosco, MPPU Italia – Movimento Politico per l’Unità, News 48, ONG 2.0 Impactskills, Mezzopieno News, PA Social, Prima Pagina News, Premio Buone Notizie, Quotidiano Maceratese, Quotidiano Piemontese, Pressenza, Radio Bullets, Radio Energy Roma, RomaNatura, SapereAmbiente, Scarp de Tenis, ScriverEsistere, Sansa Radio e TOradio, Tante care cose, TG delle Buone Notizie, UGI Unione Genitori Italiani, Volonwrite, Well tribune.

CON IL PATROCINIO DI: Asvis-Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile, Rai per il Sociale, Ambasciata d’Italia presso la Santa Sede, Fima-Federazione Italiana Media Ambientali, Ordine dei Giornalisti Nazionale, Ordine dei Giornalisti del Piemonte, FNSI-Federazione Nazionale Stampa Italiana, UGIS-Unione Giornalisti Italiani Scientifici, USPI-Unione Stampa Periodica Italiana, UCSI- Unione Cattolica Stampa Italiana.

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Perdere il lavoro in questo momento storico può far mancare la terra sotto i piedi. Domandiamoci però se mettersi in proprio dopo il licenziamento non possa essere una valida strada alternativa al posto fisso. Una strada, globalmente piuttosto frequentata, che in molti hanno iniziato a percorrere durante i mesi di pandemia. 

Il lavoro freelance può migliorare la qualità della vita

Il report Freelance Forward 2021 pubblicato su Upwork ci descrive la situazione negli USA, dove circa un terzo dei lavoratori ha scelto la via della professione autonoma. Rappresentativo, in questo senso, il  fenomeno della Great Resignation: le dimissioni di massa di chi ha rinunciato all’impiego fisso per migliorare la propria qualità della vita, inseguendo quel diritto al perseguimento della felicità tutto americano.  

Tutto americano sì, ma non solo americano: anche in Italia il trend sembra essere quello dettato dalla Yolo Economy (you only live once – si vive una volta sola); si ambisce a lavorare in modo più flessibile, in linea con le proprie attitudini e i propri princìpi e il lavoro freelance risponde pienamente a queste esigenze.

La motivazione e il giusto mindset 

Anche se non hai scelto tu di lasciare il lavoro e hai dovuto accettare passivamente una situazione imposta, ora puoi decidere di riprendere in mano le redini della tua vita lavorativa:

• Guarda a questa sfida come a un’opportunità : non percepire lo stipendio fisso a fine mese preoccupa certo, ma significa anche darsi la possibilità di guadagnare di più, di porsi mese dopo mese obiettivi economici ambiziosi

• Non perdere di vista il focus: concentrati sul tuo obiettivo e orienta su quello tutte le tue scelte. Sappi bene cosa fai e perché lo fai; ti servirà come bussola e per costruire la giusta strategia di comunicazione

L’anticipo della Naspi 

Cogli il vantaggio che c’è nella tua situazione di disoccupato – sì esatto, un vantaggio – e che può farti passare da una circostanza sfavorevole a una situazione favorevole: la possibilità di chiedere l’anticipo della Naspi, ovvero l’accredito in un’unica soluzione della cifra che spetterebbe, diluita mensilmente, come indennità di disoccupazione. 

Se sceglierai questa soluzione, ti ritroverai con una buona somma da investire nell’avviamento della tua attività freelance. Attenzione, è una scelta da cui non conviene tornare indietro: non dovrai lavorare come dipendente per i successivi due anni, pena la restituzione della somma avuta. La forte motivazione è imprescindibile.

Il regime forfettario

Un aspetto che può spaventare è la questione delle tasse. Anche in questo caso però hai l’opportunità di usufruire di un regime fiscale agevolato, che prevede l’aliquota del 15% sull’imponibile e che per i primi 5 anni, per chi avvia una nuova attività, è addirittura al 5%. Avrai inoltre un vantaggio su altri tuoi competitor poiché non dovrai applicare l’Iva alle tue fatture; questo ti permetterà di proporre i tuoi servizi a prezzi competitivi.

Il tetto di ricavi per restare in questo regime agevolato è di 65.000 euro annui. Perfetto per chi sceglie di diventare freelance. 

Vale la pena mettersi in proprio dopo un licenziamento?

Il mondo del lavoro è cambiato, sta cambiando e cambierà. Chi sarà in grado di sviluppare la flessibilità cognitiva potrà raccogliere grandissime soddisfazioni da quella lavorativa.

E quindi, vale la pena mettersi in proprio dopo un licenziamento? Certamente sì,  ma solo a patto di interpretare questa scelta non come un salto nel vuoto ma come un balzo sul gradino più alto.

Ha collaborato: Ilaria Cappelli

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Sono freelance da quasi sette anni e il mio percorso ha visto la collaborazione con molti colleghə: dai grafici ai SMM, dai creativi ai videomaker, ecc. Ho visto la nascita dei primi coworking con Lab 121 e ho partecipato più anni a Coworking Europe, ampliando i miei orizzonti a livello internazionale.

Sono entrata a far parte di network italiani e quattro anni fa sono diventata co-founder di Freelance Network Italia. Nel tempo ho imparato ad apprezzare i lati positivi di questa professione: flessibilità, imprenditorialità, creatività. Senza dubbio il lockdown ha portato a una riduzione del business e/o un cambiamento soprattutto per chi come me collabora con aziende di medie-grandi dimensioni, ma la ripresa è iniziata e tutti noi guardiamo con ottimismo al futuro del freelance. 

Recentemente negli Usa si parla di «Great Resignation», una fuga dal posto fisso dopo due anni trascorsi in in smart working forzato che ha reso sempre più difficile il rientro in ufficio. Le cifre sono significative:  4 milioni negli USA e 1 milione in Uk ad agosto.  Dai dati risulta che l’85% aveva già un altro lavoro, ma molti hanno deciso anche d’intraprendere l’attività di freelance spinti da un desiderio di flessibilità, libertà e crescita personale. La tendenza si è sentita forte e chiara anche in Italia soprattutto nel nord ovest dove c’è stata un’impennata di dimissioni  (85% in più rispetto al 2020). In totale hanno abbandonato il posto di lavoro 480 mila italiani. Tra questi alcuni hanno deciso di fare il ‘grande salto’ ed aprire la partita iva.

Ma chi popola questo universo freelance? Quali caratteristiche ha?

Le risposte arrivano dalla ricerca ‘The Global Survey on Freelancing’  che è stata presentata durante il Freelance Business Month e a cui ha partecipato anche Freelance Network.

Condotta da Agile Talent Collaborative e il Department of Psychology, University of Toronto su ca. 1900 freelance a livello mondiale, la survey ha messo in evidenza dati interessanti per capire l’universo freelance.

Siamo tutti freelance?

La ricerca precisa che i freelance sono ‘independent professionals’, facendo una netta distinzione tra i freelance e quelli che vengono definiti  “gigsters” ossia ‘ independents providing a range of non-professional services or “gigs” and made famous by Uber and other riding services.’ Spesso nell’universo freelance vengono incluse anche figure che non sono professionisti specializzati, ma è necessario separare queste attività.

I numeri dell’universo freelance a livello mondiale

Nel 2016 la società McKinsey & Co aveva fatto una stima dei lavoratori freelance e ne aveva indicati 160 milioni a livello mondiale, considerando tuttavia sia i freelance veri e propri sia i ‘gigsters’. Negli ultimi anni abbiamo assistito sicuramente ad un aumento dei freelance a causa della crescita economica globale e della pandemia che ha costretto a lavorare da remoto. Secondo la nota piattaforma freelance, Upwork, che ha condotto una survey negli Stati Uniti sui freelance a tempo parziale e full time la popolazione USA si aggira sui 60 milioni. Nell’indagine dell’Università di Toronto si prendono in considerazione i dati della ricerca sui trend di internet, Mary Meeker, e si stima una numerosità di 15 milioni a livello mondiale.

Identikit del freelance

Sulla base dell’analisi proviamo a stendere un profilo del freelance ed immaginarlo come personas da ingaggiare per un progetto:

• maschio
• nella fascia d’età dai 40 anni in su
• vive in Europa o nel nord America
• ha una buona cultura tecnica/universitaria
• ha scelto di diventare freelance a tempo pieno
• è abbastanza soddisfatto del suo lavoro e ha un atteggiamento positivo

Possiamo dire che appare ben diverso dallo stereotipo diffuso fino a qualche anno fa che lo vedeva come una persona un po’ ‘sfigata’  costretta per necessità a scegliere la libera professione e a sentirsi un po’ isolata, a volte sfruttata ed emarginata.

Dati demografici

Andiamo nel dettaglio della ricerca per approfondire. Dal punto di vista demografico la fascia più numerosa è rappresentata da +50 (31%) mentre l’85% ha dai 30 anni in su. Una minima parte è rappresenta dai ventenni e trentenni. Questo ci porta a pensare che i freelance possano avere una significativa esperienza sia d’azienda sia di libera professione.

C’è una sensibile predominanza del sesso maschile che copre Il 63% della popolazione freelance.

Vivono soprattutto in Europa/Russia (46%) e in nord America (18%).

Dall’analisi emerge che c’è stato un aumento dei freelance negli ultimi 3 anni (26%). Circa un 22% dei rispondenti è freelance da più di 10 anni. Hanno, pertanto, una buona esperienza lavorativa come liberi professionisti.

Formazione dell’universo freelance

Il livello di scolarizzazione è elevato, perché circa il 49%  ha una preparazione tecnica o universitaria e ben 42% una preparazione post-universitaria tipo MBA o PhD.

Da notare la specializzazione soprattutto nel tech (33%), nella consulenza marketing (20%), nell’adv/marketing (19%). I 3 settori rappresentato il 72% del totale.

Un dato interessante riguarda la scelta: un 64% dei rispondenti dichiara di essere diventato freelance a tempo pieno per scelta. Non si tratterebbe quindi di una decisione imposta dalla perdita del lavoro o dalla crisi economica e sociale che ha contraddistinto gli ultimi anni.

Freelance revolution

Nell’indagine si parla di una vera e propria ‘rivoluzione freelance’ e si sottolineano alcuni vantaggi che le aziende stanno considerando nell’ingaggiare i lavoratori autonomi:

• poter contare su esperti on demand a costi e tempo definiti come indica Miles Everson, CEO di MBO Partners con il termine cost advantage
• non dover impiegare risorse e tempo nell’attrarre, selezionare e assumere dipendenti a tempo pieno

• disporre di esperti molto qualificati per un tempo limitato quando magari non ce li si potrebbe permettere a tempo pieno
• poter accedere a piattaforme dove in modo trasparente si possono consultare e contattare i freelance per competenze

Il freelance permette di colmare la mancanza di alcuni talenti interni alle organizzazioni e rappresenta una forza lavoro flessibile e adattabile.

Anche se Stati Uniti ed Europa contano il maggior numero di freelance si può affermare che la rivoluzione freelance sia un fenomeno globale a causa dei cambiamenti nella domanda e nell’offerta di talenti e della crescita di un ecosistema a supporto rappresentato da community, agenzie, piattaforme e servizi specifici per i liberi professionisti.

Puoi approfondire i dati anche qualitativi nel documento finale della ricerca (Global Survey on Freelancing final report 9.20 (2).pdf)

Qual è la situazione del mondo freelance in Italia?

Secondo il report “Osservatorio sulle Partite IVA” realizzato dal Dipartimento delle Finanze e aggiornato al terzo trimestre 2021 sono state aperte 107.024 nuove partite Iva con un incremento dell’1,4% rispetto allo stesso periodo 2020, di cui il 66,2% operato da persone fisiche.

Anche in Italia c’è una forte predominanza numerica di sesso maschile  che resta stabile rispetto agli ultimi anni (62,5%). Da rilevare invece che il 48,8% delle nuove aperture è stato avviato da giovani fino a 35 anni ed il 30,6% da soggetti appartenenti alla fascia dai 36 ai 50 anni. Si nota un calo rispetto a pari data del 2020 in tutte le classi: dal -6,2% delle due classi più giovani al -1,8% della più anziana.

Dai dati dell’Osservatorio emerge una tendenza più marcata tra le giovani generazioni che non cercano più il posto fisso, ma aprono partita iva e spesso si uniscono in startup.

A livello territoriale il 49,2% delle nuove aperture è localizzato al Nord, il 20,3% al Centro e il 29,7% al Sud e Isole. Rispetto allo stesso periodo del 2020 i principali incrementi di avviamenti sono avvenuti al Nord: Friuli V.G. (+34,1%), Lombardia (+29,8%) e Veneto (+13,5%), mentre quasi tutte le Regioni centro-meridionali evidenziano flessioni

Se prendiamo in esame i dati dell’anno 2020 si evince che sono state aperte circa 464.700 nuove partite Iva con una consistente diminuzione rispetto al 2019 (-14,8%) per effetto dell’emergenza sanitaria. Altro dato utile per le nostre considerazioni: il 72,2% delle partite Iva è stato aperto da persone fisiche.

Generazione Z vs. universo freelance

Per capire l’universo freelance è utile prendere in esame anche l’atteggiamento delle generazioni che si stanno affacciando al mondo del lavoro e quindi anche alla professione freelance.

Secondo la ricerca di BNP Paribas Cardif  ‘Generazione Z: un futuro che guarda al passato’, condotta dall’Istituto AstraRicerche la Generazione Z in Italia che va dai 14 ai 24 anni, rappresentando l’11% della popolazione italiana, è abbastanza ottimista sul futuro. Il 31% degli intervistati inserisce il lavoro  tra le priorità e il 32% già lavora. Solo il 9% è NEET cioé né studia né lavora. Altro dato interessante è rappresentato dalla visione futura sul lavoro:  il 51%  in particolare nelle grandi città si vede con un lavoro stabile e da dipendente, ma quasi il 30% si vede in un’attività autonoma quale freelance, consulente o in una start-up.

Veniamo a noi

E tu quando hai scelto di diventare freelance? Se sei ancora in fase di decisione e hai bisogno di un supporto per sentirti più sicurə contattaci ed entra a far parte della nostra associazione Freelance Network. Seguici sulle nostre pagine social, partecipa alle nostre iniziative ‘Benessere freelance’ e inizia con noi il tuo percorso. Ti aspettiamo!

Fonti:

Global Survey on Freelancing final report 9.20 (2).pdf

https://www.mef.gov.it/ufficio-stampa/comunicati/2021/Osservatorio-sulle-partite-IVA.-Sintesi-dellaggiornamento-del-terzo-trimestre-2021/

https://www1.finanze.gov.it/finanze3/osiva/contenuti/Sintesi_annuale_dati_2020.pdf?d=1613137800https://torino-corriere-it.cdn.ampproject.org/c/s/torino.corriere.it/economia/21_novembre_01/mi-dimetto-cambio-vita-40-mila-fuga-aziende-71933380-3b19-11ec-b785-0d6e92ed304d_amp.html

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L’obiettivo è dialogare e confrontarsi con altre realtà europee e mondiali per fare il punto della situazione post pandemia e verificare le opportunità di fare rete per dare vita a network di professionisti del digitale e non.  

Connessioni virtuose

Freelance network Italia sale sul palcoscenico internazionale, con la partecipazione al Freelance business month ideato e organizzato da Elina Jutelyte, fondatrice di freelance business community. L’obiettivo è dialogare e confrontarsi con altre realtà europee e mondiali per fare il punto della situazione post pandemia e verificare le opportunità di fare rete per dare vita a network di professionisti del digitale e non.  

La consapevolezza di essere freelance

La considerazione generale è e resta che si fa presto a dire freelance. In realtà bisogna averne reale consapevolezza. Per raggiungerla è necessario avere alle spalle esperienze in cui ci si è misurati con se stessi, si sono trovate soluzioni pratiche per superare le difficoltà,  e – anche da queste – si è avuta occasione di raccogliere nuove opportunità e creare progetti insieme.

Sotto questo ultimo cappello, con la volontà di creare un evento online che fosse punto di incontro tra freelance italiani, nasce Doing Freelance Business in Italy.

Freelance Network Italia, è nato 4 anni fa e oggi cresce grazie a persone meravigliose e generose.

Oltre alla fondatrice Barbara Reverberi, fanno parte del GoTeam Cristina Guarnaschelli, Donata Mazza, Simonetta Pozzi, Simona Mapelli, fabio benati e Oxana Senchenko.

Per la prima volta una realtà italiana al Freelance Business Month

Per la  prima volta, l’Italia è presente a questo importante evento internazionale che si è aperto l’1 e terminerà il 31 ottobre con Freelance Network Italia. Parteciperemo con due appuntamenti, entrambi moderati da Fabio Benati, giornalista professionista, co-founder di Freelance Network Italia.

14 ottobre dalle 13 alle 15
21 ottobre dalle 15 alle 17
in diretta anche sulla pagina FB dell’Associazione.

Un grazie speciale a Gabriele Politi nostro Foreign Ambassador e a Salvatore Saitta che cura la parte tecnica di messa in onda della diretta. Salvatore è Freelance Digitale da oltre 20 anni. Dopo aver toccato con mano quasi tutti gli ambiti della Tecnologia dell’ Informazione, ha fondato un’Accademia che condivide con i liberi professionisti per invitarli a utilizzare il Software Libero nella loro vita professionale. Ha ideato, progettato e Sviluppato l’Accademia del Freelance. Gabriele è stato anchor men in una tv locale e poi ha deciso di reinventarsi curando un podcast di rara originalità: The Gentledrinker

Fare business con i freelance e per i freelance

Al primo incontro, giovedì 14 ottobre, dalle 13 alle 15 hanno partecipato:
Michela Bellomo,  Brand Creator e Color Strategist insieme a Marina Galbiati, Consulente Marketing affronteranno il tema  “Creare un brand” : l’importanza della brand identity per qualsiasi tipo di business, il processo e il must have per un allestimento completo della brand identity, dai valori al mondo attraverso parole, valori, strategia di comunicazione, piano di marketing, colori e loghi.

Dario Albini, Strategic Art Director, terrà un intervento dal titolo “Dalle ore al valore”: il modo migliore per valutare il tuo lavoro, come capire il tuo valore corretto ed emettere citazioni gloriose

Giovanni Ronci, Freelance Internet Business Designer/Professore/Formatore e Autore si soffermerà su  “L’importanza delle nicchie e delle micro nicchie da trovare sul web” : nicchia, keywords e longtail per impostare il nostro posizionamento e personal brand.

Martina Lasagna, Avvocato, illustrerà “5+1 consigli legali per l’avvio di un’attività freelance”: come costruire uno scudo legale contro imprevisti, ritardi, responsabilità di terzi e così via. Analisi dei punti deboli frequenti tra freelance e clienti e come prevenire problemi di contenzioso.

Priel Korenfeld,  Esperto di organizzazioni, spiegherà “Perché fissare obiettivi non è sufficiente e cosa effettivamente sbloccherà la tua crescita”: stabilire obiettivi e piani è certamente necessario, ma se non ci porta lì di solito è perché abbiamo paura di qualcosa. Imparare a lavorare sulle nostre paure, riconoscerle e superarle, è fondamentale. C’è uno strumento perfetto per questo, che puoi anche applicare da solo – si chiama Fear Setting ed è stato proposto da Tim Ferris.

Barbara Reverberi, Mentor e business coach, Fondatrice di Freelance Network Italia e autrice parlerà di “Mentor e coach: qual è la differenza e come posso scegliere ciò di cui ho veramente bisogno?”: Diventare o essere un libero professionista? Alla base dobbiamo sviluppare e formare la giusta mentalità per affrontare un nuovo percorso professionale. Illustrerò le principali differenze tra mentorship e coaching per capire qual è il modo migliore per raggiungere l’impegno e la realizzazione.

Freelance Network si presenta alla comunità internazionale

Al secondo incontro, in programma il 21 ottobre dalle 15.00 alle 17.00 interverranno: Barbara Reverberi, Mentor e business coach, fondatrice di Freelance Network Italia: “Che dire del freelance in Italia”. Abstract: quando abbiamo fondato Freelance Network Italia la maggior parte degli italiani era ancora alla ricerca di una posizione permanente in una buona organizzazione per il resto della propria vita lavorativa. Il freelance era considerato un failback e il termine veniva spesso definito un lavoratore disperato. Oggi i freelance sono risorse preziose per supportare la transizione digitale

Simona Mapelli, Content Strategist: “Noi siamo il web. Comunità online e persone reali”. Abstract:  “Il web e i social media devono essere umanizzati, come la nostra società e tutto ciò che ha a che fare con le persone”. Partendo da questa riflessione di Vera Gheno e Bruno Mastroianni faremo un viaggio nella community online. Pro e contro che la tecnologia offre oggi per rendere la nostra esperienza online reale e autentica, indipendentemente dalla distanza.

Simonetta Pozzi, Consulente e Trainer in Corporate Storytelling,VR-AR marketing: “La realtà estesa può trasformare il tuo business”.

Abstract: XR è un nuovo mezzo pubblicitario e di marketing? Come possiamo aiutare i nostri clienti ad adottarlo?  Alcuni consigli utili per freelance e aziende che desiderano iniziare a utilizzare VR e AR e collaborare nel metaverso

Gabriele Politi,  giornalista, autore, podcaster e media Trainer: “Perché dovresti prendere in considerazione un Podcast per il tuo business”

Abstract: i podcast si stanno ormai diffondendo in tutto il web e come sezione in crescita dell’edizione online dei giornali più influenti; sono facili da realizzare a un costo molto basso (o gratuito) anche per un singolo freelance con competenze tecniche di base. La loro fruizione è immediata e non hanno bisogno di coinvolgere l’attenzione visiva su un dispositivo, mentre il potere della voce può essere utilizzato per creare un sentimento profondo con gli ascoltatori / clienti, facendo parte di un marchio multicanale o di una strategia di marketing.

On-line:

Assunta Corbo, giornalista, fondatrice di Constructive Network: “Giornalismo europeo: cosa possiamo fare insieme?”

Abstract: l’idea di una rete di giornalisti freelance è nata dalla necessità di essere focalizzati sulle opportunità e sul nuovo modo di pensare. Dobbiamo cooperare e lavorare insieme per lasciare che le cose cambino. Collaborando con  le reti europee, ho realizzato che il giornalismo è lo stesso in tutti i Paesi. Solo parlando tra di noi e lavorando insieme con la stessa visione, possiamo raggiungere i nostri obiettivi: diffondere l’idea di buon giornalismo

Salvatore Saitta, web developer e fondatore di Accademia del Freelance, il nuovo Marketplace opensource per freelance italiani:  “Essere Freelancer  nella sharing economy”.

Jacopo Gomarasca, Chief Executive Officer di Nomads Embassy: “La Generazione Nomade – Lavorare da ogni dove”. Abstract: tendenze, dati e consigli su come vivere lo stile di vita dei nomadi digitali.

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Bisogna crederci. Sempre e comunque. Il nuovo appuntamento con “Benessere freelance” in programma il 24 settembre vuole proporre storie che ispirano.

Ogni cambiamento della nostra Vita richiede una inesauribile dose di entusiasmo, volontà e determinazione.

Soprattutto quando le scelte che prendiamo possono ribaltare completamente un’esistenza assegnadole un nuovo Senso.

Olimpiadi e Paralimpiadi, trionfi per la squadra azzurra

Lo abbiamo visto con le atlete e gli atleti paralimpici della nazionale italiana che ha concluso i giochi olimpici di Pechino con un numero straordinario di medaglie. L’avevamo constatato celebrando la messe di vittorie degli azzurri alle Olimpiadi, per non parlare della conquista degli Europei di calcio.

Da vittorie medagliate storie che ispirano i freelance

Storie di donne e uomini che, in particolare quelle di chi ha gareggiato alle Olimpiadi per paralimpici, hanno saputo fronteggiare disavventure di vita, pesanti conseguenze di incidenti stradali, malattie degenerative traendone nuovi spunti ed energie per affrontare discipline sportive non alla portata di tutti.

Non facciamo nomi, visto che le loro vicende hanno riempito pagine e pagine di giornali, magazine e siti web.

Autodisciplina, determinazione, convinzione per il successo

Ci interessa approfondire il tema dello sport come autodisciplina e, paradossalmente, come strumento, viatico, percorso, per una rinascita personale e professionale.

Ci piace l’idea di trarre ispirazione da chi ha saputo trasformare episodi che non fatichiamo a definire sciagure in occasioni per ritrovare se stessi e ripartire verso nuovi e più ambiziosi traguardi.

Siamo certissimi siate in tanti, tra iscritti all’associazione Freelance Network Italia e chi sceglierà di esserlo, ad avere storie interessanti da raccontare. Non quelle che vi riguardano in prima persona ma le vicende di altri che vi hanno così colpito al punto da volerne trarre diretta ispirazione.

Il 24 settembre “Benessere freelance” in diretta Facebook

Ecco perché, venerdì 24 settembre, in occasione del nostro tradizionale appuntamento con ‘Benessere freelance”, alle 18.00, di fatto il primo dopo la pausa estiva, proporremo storie che ispirano con una modalità di partecipazione nuova, collaborativa, costruttiva.

Saremo in diretta Facebook sul nostro gruppo aperto in modo da consentire la partecipazione di tutti coloro che vorranno essere con noi e sperimentare.

Dalle 18, un’ora per raccontare storie che ispirano

Dopo una prima parte della durata di circa 20 minuti, in cui saremo invitati a colorare alcuni originali mandala (che si potranno scaricare in anticipo) per ritrovare un nuovo e originale equilibrio interiore, ogni partecipante avrà a disposizione – se lo vorrà – 5 minuti per raccontare la storia che lo ha ispirato negli ultimi mesi.

Vicende, progetti, esempi per vivere il cambiamento

Un racconto di vita vera e vissuta intensamente, un progetto realizzato da qualcuno che ci è vicino, una vicenda che ha segnato una persona a noi cara. Tutte storie di chi, con tenacia e determinazione, ha trovato la forza per guardare oltre e andare avanti, nonostante tutto.

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